中國給老撾50萬牛畜出口配額，韓國卻需要老撾的“社畜”_YAK

近年來，中國向老撾提供每年50萬頭牛進口配額的消息引起了廣泛關注，老撾政府聞訊立刻制定戰略推動對華牛畜出口。對于老撾來說，這無疑是一個巨大的機遇，有望推動其成為牛、牛肉出口大國。與此同時，韓國卻面臨著550萬勞動力缺口的問題，而老撾勞工正成為填補這一缺口的熱門選擇。

過去，老撾每年從向中國出口牲畜中平均賺取5400萬美元，但政府希望將牛的出口收入提高到年均1億美元。中國每年提供的50萬頭牛進口配額為實現這個目標提供了優越的條件。對于老撾來說，這意味著更多的就業機會和經濟增長的可能性。牛畜成為老撾的新希望，它們將開辟一條通往繁榮的道路。但問題是，老撾的生產水平并不足以滿足其對華出口的配額，中國給予的配額數量目前遠遠高于老撾實際能養殖的牛的數量。

畢馬威：區塊鏈已成為中國金融科技公司第五大首選技術:金色財經報道，國際四大會計師事務所之一的畢馬威發布《2022畢馬威中國金融科技企業雙50報告》，數據顯示區塊鏈已成為中國金融科技公司第五大首選技術，占比達到 33%，僅次于大數據（76%）、人工智能（68%）、云計算（41%）和知識圖譜（34%），高于 5G 和自動化機器人技術。畢馬威還指出，AI和區塊鏈仍然是金融科技底層技術中的主流應用核心技術，以人工智能、區塊鏈、云計算、大數據（簡稱“ABCD”）等為代表的新一代信息技術是金融“新基建”的重要組成部分。[2023/1/28 11:32:58]

與此同時，韓國也將目光投向了老撾，但引進的不是牛畜，而是“社畜”。低出生率和國內勞動力短缺使得韓國政府不得不采取措施增加外國工人數量。預計到2030年，韓國勞動年齡人口將達到3381萬，而目前的勞動力人口為2831萬，存在著550萬勞動力缺口。于是，韓國決定引進外勞，其中包括老撾勞工。這對老撾來說是一個巨大的機遇，為其就業市場帶來了巨大的前景。

比特幣中國聲明：公司與BTCC沒有關系 楊林科無權代表BTCC和ZG.COM:針對市場上傳播的一些不實信息，比特幣中國官方發布聲明稱：1.關于比特幣中國（BTCChina）與BTCC。二者名稱盡管相似，但股東結構、主體完全不同。2018年年初，BTCC即被一家香港投資公司所全資收購，比特幣中國(BTCChina) 與BTCC無任何隸屬關系，也沒有任何股權關系。楊林科先生不是BTCC的員工，也沒有擔任BTCC的管理層、董事，且不是直接或間接股東及最終受益人，楊林科先生的各類行為均不能代表BTCC，也無權代表BTCC。

2.關于比特幣中國（BTCChina）與ZG.COM。比特幣中國公司與ZG.COM公司是投資關系，ZG.COM是由CKong先生創辦，在美國、新加坡、愛沙尼亞、塞舌爾等地有注冊備案的完全獨立經營的公司。楊林科本人不是ZG.COM的員工，也沒有擔任ZG.COM的管理層、董事，且不是ZG.COM的股東。楊林科先生的各類行為均不能代表ZG.COM，也無權代表ZG.COM。

聲明還指出，近期，部分公眾號在網上散布關于比特幣中國的不實言論，并且對比特幣中國的商譽進行惡意詆毀，已經造成了惡劣的社會影響，我們強烈譴責這種惡意抹黑損害個人及公司形象的不良行為，我司將保留追究其法律責任的權利[2020/7/12]

聲音 | 原中國保監會副主席：鼓勵銀行保險機構積極運用區塊鏈等新技術:據金融時報報道，原中國保監會副主席周延禮接受《金融時報》記者專訪表示，在推動金融科技時，要從支持實體經濟發展需要的角度出發。其中包括支持科技性金融服務和產品創新。鼓勵銀行保險機構積極運用分布式賬戶、區塊鏈、大數據、云計算、人工智能等新技術，創新設計產品，實現精準便捷高效的金融服務，走科技驅動經營之路，打造優質服務品牌，高效率地服務客戶。[2019/8/12]

自疫情開國以來，赴韓務勞成為老撾人的熱門選擇。經濟不景氣和低收入是他們離鄉背井的主要原因。韓國政府意識到了老撾勞工的潛力，并與老撾政府展開了合作，鼓勵老撾勞工到韓國從事基礎崗位工作。韓國的工資水平遠高于老撾，月薪達到1570美元，基本符合韓國最低工資標準。這使得老撾勞工對于韓國的工作機會充滿期待。

動態 | 中國信通院發布2019-2021信息通信業十大趨勢:人民網消息，12月19日，ICT深度觀察大型報告會暨白皮書發布會在北京召開，會上發布了“2019-2021信息通信業（ICT）十大趨勢”，分別是：1. 5G商用推動產業鏈加快成熟；2. 工業互聯網引領數字化轉型；3. 信息網絡與產業體系變革重塑；4. 泛在連接構建萬物智聯新生態；5. 智慧賦能驅動計算產業新浪潮；6. 人工智能加速應用普及擴散；7. 區塊鏈探索構建分布式信任體系；8. 全球ICT產業生態不確定性加深；9. 數字經濟多方治理從共識走向實踐；10. 智能攻防重構網絡空間安全范式。[2018/12/19]

牛畜與“社畜”，老撾面臨兩種出路。一方面，中國提供的牛進口配額為老撾成為牛、牛肉出口大國創造了良好條件，有望帶動經濟增長；另一方面，韓國的勞動力缺口為老撾勞工提供了就業機會和更高的收入。這兩種出路都對老撾來說具有重要意義。

老撾人民正站在一個新的十字路口上，他們能夠選擇自己的未來。無論是培育牧業產業還是赴韓務工，都將為老撾帶來新的機遇和挑戰。讓我們期待著老撾這個美麗國家在不久的將來的騰飛！

中國網絡版權保護年度報告：將區塊鏈技術用于原創內容交易平臺:4月26日，2018中國網絡版權保護大會在北京召開，中國信息通信研究院在會上發布了《2017年中國網絡版權保護年度報告》。報告指出，在版權交易與合作方面，版權圖片開放平臺精準對接供需雙方，版權合作共贏模式步伐加快；區塊鏈技術也開始應用于原創內容交易平臺。[2018/4/26]

赴韓打工熱持續！老撾就業司官員率領113名工人前往韓國尋找就業機會

4月8日，根據老撾媒體報道，隨著老撾國內高通脹率持續不斷，勞務人員的工資水平低下，每月最低工資僅為130萬基普。這導致許多老撾工人紛紛前往韓國尋找更好的就業機會。

韓國作為一個發達國家，在農業等領域面臨勞動力短缺的問題。因此，韓國與老撾之間存在勞工雇傭的合作。4月7日，113名來自萬象賽塔尼縣的老撾工人應邀前往韓國工作，他們由老撾衛生與公眾服務部就業司副司長ThanSulyaKhamvongsa率領，并在萬象市瓦岱機場啟程前去韓國，他們受到韓國政府的歡迎。

這次派遣是老撾工人赴韓國打工的一部分，這對于緩解老撾國內的勞工就業壓力，提高工人的收入水平，具有積極的意義。然而，令人擔憂的是，由于國內高通脹率導致的低工資水平，老撾工人在韓國工作可能會面臨較大的生活成本壓力。因此，有關部門應加強對老撾工人在韓國的權益保護和合法權益的監管，確保他們能夠獲得合理的工資和工作條件。

此次派遣113名老撾工人赴韓國工作，不僅是兩國間勞工合作的一個典型案例，也反映了老撾勞工就業問題的嚴峻現實。希望未來能夠加強跨國勞工合作的管理，確保勞工的權益得到保護，為勞工提供更好的就業機會和發展前景。

老撾掀起赴韓工作熱潮？韓國再招募50名老撾川壙工人進行季節性工作

韓國金泉縣表示有意在2023年3月招募老撾川壙省孟康縣50名男性工人到該地區進行季節性工作。孟康縣勞工部門會在2023年1月3日-15日期間招聘登記80名男性工人，并將在2023年1月16日至19日期間對50名符合韓國雇主要求的工人進行面試，面試通過的老撾工人將赴韓國進行季節性工作，并將獲得比在老撾工作優渥許多的工資報酬。

近年來，去韓國打工是很多老撾人的希望，因為薪水比較高，去幾年回來后可以買房買車。很多人選擇去韓國，因為它比其他國家更容易，而且韓國本身需要很多工人。

近年來，由于韓國老齡少子化日趨嚴重，隨著國內經濟結構的變化，許多工作崗位需要更多的勞工和人手，而本國勞動者要么社會保障、工資等要求高，要么不愿意從事低級的勞動工作，此外，韓國的農村地區人口稀少，也需要許多勞動力人口進行農業作業等。各種因素推動了韓國對海外勞務人員的招聘浪潮。

老撾就是韓國雇主的一個重要的勞工招聘目的地。韓國政府已經與老撾政府展開了常規性的勞工雇傭合作，并且已經在今年招募了許多批老撾工人赴韓開展季節性工作，由于遠高于老撾的工資水平，韓國勞務也與老撾工人的期待相吻合。

老撾人韓國打工五個月可以掙多少錢？官方發布可以掙5000美金，速來！

5月20日，根據老撾媒體報道，由于韓國收入高，不少老撾人前往韓國進行務勞。于是，老撾勞工部門曬出了老撾普通勞工在韓國打工五個月的收入與開銷情況。

在韓國，給老撾勞工的月薪薪資為1570美元，5個月即為7850美元，基本在韓國最低月薪資的標準線徘徊。在韓國，按每月工時209小時計算，2022年最低月薪為191.444萬韓元。

必要支出方面如下：

由此，老撾勞工打工5個月后，可支配收入為：7850-2780=5070美元。

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